Ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels de l'Ontario
Poste : 
Agent de probation et de libération conditionnelle

Les agents de probation et de libération conditionnelle du ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels promeuvent la sécurité des collectivités et des victimes par l'évaluation et la gestion efficace des dossiers des contrevenants qui purgent leur peine en milieu communautaire. Ils travaillent en collaboration avec leurs collègues et leurs partenaires du système judiciaire pour favoriser la réadaptation des contrevenants et réduire le récidivisme par le counseling, des entrevues de motivation, des aiguillages vers des programmes et l'exécution des conditions des ordonnances et certificats de supervision.

Nous sommes engagés à l'égard du service au public, de l'équité et des pratiques fondées sur des preuves en réponse aux besoins changeants de la collectivité.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Au sein d'une équipe diversifiée et dynamique, vous devrez :
• fournir de services de probation, de libération conditionnelle et de condamnation avec libération conditionnelle aux contrevenants adultes;
• mener des enquêtes et rassembler des renseignements afin de préparer les rapports exigés par les tribunaux et la Commission ontarienne des libérations conditionnelles pour soutenir les décisions relatives aux sentences et à la libération conditionnelle;
• rehausser la sécurité communautaire en contrôlant et en exécutant les conditions des ordonnances des tribunaux;
• évaluer les risques criminogènes et élaborer et mettre en 
œuvre des plans de gestion des dossiers des contrevenants afin de répondre aux besoins en la matière;
• aider les contrevenants à apporter des changements positifs dans leur vie et soutenir leurs efforts au moyen d'interventions judicieuses, de counseling cognitivo-comportemental, d'aiguillages et d'entrevues de motivation;
• assurer la liaison avec les victimes et les divers intervenants du système de justice criminelle comme la police, les tribunaux et les organismes communautaires.

Lieu de travail : Marathon

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :


• Diplôme (d'un établissement autorisé par la province à décerner des diplômes) dans l'une des disciplines suivantes : travail social, psychologie, sociologie ou criminologie OU diplôme (d'un établissement autorisé par la province à décerner des diplômes) et expérience de plus de cinq ans en tout, dans un organisme de services sociaux ou correctionnels dans un rôle comportant l'évaluation formelle du comportement humain et l'application d'interventions structurées visant à appuyer la modification du comportement humain. 
• Maîtrise du français oral et écrit et de l'anglais de niveau avancé.

Connaissance du travail social appliqué :


• capacité démontrée de mener des évaluations approfondies à l'aide des outils d'évaluation des risques;
• expérience de l'élaboration et de la mise en 
œuvre de plans complets de gestion de cas;
• connaissance appliquée du travail social et de la psychologie des comportements criminels et/ou de la théorie de l'apprentissage social afin de réduire le récidivisme et de soutenir la réadaptation;
• connaissance appliquée des pratiques correctionnelles fondées sur des preuves;
• capacité démontrée de fournir un niveau d'intervention adapté au niveau de risque;
• connaissance appliquée de la modification du comportement des personnes et capacité de fournir des modèles prosociaux appropriés, du renforcement efficace, des opinions de désaccord efficaces et des pratiques fondées sur des compétences;
• capacité démontrée de mener des entrevues efficaces de counseling cognitivo-comportemental et de motivation afin d'orienter et de soutenir les clients pour qu'ils obtiennent des résultats positifs;
• connaissance des enjeux sociaux auxquels font face les clients des services de probation et de libération conditionnelle;
• capacité démontrée de repérer, d'analyser et d'interpréter les problèmes, les tendances et les dénominateurs communs dans les renseignements rassemblés au cours des enquêtes.

Prise de décisions et responsabilisation face aux clients :


• capacité démontrée de penser de manière critique et de faire preuve d'un bon discernement;
• capacité démontrée de prendre des décisions appropriées à la lumière de l'interprétation et de l'application des politiques et des lois;
• capacité démontrée d'établir des attentes uniformes pour les clients et d'appliquer son pouvoir discrétionnaire de manière appropriée pour prendre des décisions tout en ayant le souci d'atténuer les risques;
• capacité démontrée d'adopter une approche ferme, mais juste pour jouer le rôle double d'aider les clients et de les responsabiliser;
• capacité démontrée de responsabiliser les clients par rapport à leurs actions et d'appliquer des mesures correctrices lorsque cela est approprié.

Autres aptitudes essentielles :


• aptitudes pour les relations interpersonnelles afin de travailler efficacement avec les collègues, les clients, les victimes et les partenaires du système de justice;
• capacité démontrée de maintenir des limites professionnelles et la confidentialité et de contribuer à l'esprit d'équipe;
• aptitudes exceptionnelles pour la communication orale afin de mener des entrevues et de travailler avec les clients, de témoigner en cour et d'assurer la prestation de programmes en groupe;
• aptitudes exceptionnelles pour la communication écrite afin de préparer des rapports complets et des documents juridiques;
• capacité d'apprécier et de valoriser les différences et la diversité des autres;
• aptitudes pour l'organisation et l'informatique afin de prioriser vos tâches, de gérer votre temps et de travailler en autonomie afin de satisfaire aux demandes dans un milieu au rythme rapide.

Échelle salariale : 1 223,72 $ - 1 512,36 $ par semaine

Renseignements supplémentaires :

• 1 bilingue Permanent, 52 PENINSULA ROAD, PENINSULA SQ., Marathon, Région Nord, Exigence : enquête approfondie comprenant la vérification du dossier de police, la vérification des antécédents pour un travail auprès de personnes vulnérables, la vérification auprès du ministère des Transports

Nota :

• Conformément à la politique sur la vérification des antécédents du personnel de la fonction publique de l'Ontario, le ou les meilleurs candidats pourraient être tenus de se prêter à une vérification des antécédents générale ou approfondie. Veuillez consulter la section Renseignements supplémentaires / Adresse de l'offre d'emploi pour savoir quelles sont les vérifications exigées pour ce poste.

Vous devrez obtenir l'attestation de vérification du casier judiciaire à vos propres frais et la fournir, avec votre consentement écrit, au Bureau de la transition et de la sécurité de la Division des services relatifs aux ressources humaines afin qu'il en évalue les résultats. S'il y a lieu, le Bureau de la transition et de la sécurité demandera et obtiendra, avec votre consentement écrit, toute autre enquête de sécurité figurant dans la section Renseignements supplémentaires – Adresse, ci-dessus, que vous n'aurez pas obtenue directement. (Remarque: Si une vérification des antécédents de personnes appelées à œuvrer auprès de personnes vulnérables est nécessaire, vous devrez aussi l'obtenir en personne auprès de votre service de police local.)

Un casier judiciaire découlant d'une infraction aux termes du Code criminel ou tout autre casier judiciaire établi par le gouvernement fédéral ne signifie pas que vous serez automatiquement inadmissible au poste. Les résultats de la vérification des antécédents sont examinés et évalués par le Bureau de la transition et de la sécurité à la seule fin de prendre une décision sur l'autorisation de sécurité. Les détails des résultats de la vérification des antécédents d'un particulier sont pris en considération en relation précise des tâches et des responsabilités du poste à pourvoir. Les dossiers des vérifications des antécédents sont tenus par le Bureau de la transition et de la sécurité dans la plus stricte confidentialité.

• Si vous n'avez pas complété le programme de formation de base du ministère en matière de probation et de libération conditionnelle et ne possédez pas l'expérience requise, vous serez rémunéré selon l'échelle salariale d'agent de probation et de libération conditionnelle de niveau 1 (928,60 $ - 1 210,23 $).
• Avant l'offre d'emploi, vous devrez franchir avec succès l'étape de la vérification de sécurité, y compris une vérification des dossiers de police.

Veuillez postuler en ligne au www.ontario.ca/carrieres, en entrant l’ID de poste 103428, d’ici le mardi 21 février 2017. Veuillez suivre les instructions pour soumettre votre candidature. Les télécopies ne sont pas acceptées.

Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous au www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French et nous fournir vos coordonnées. Le personnel des Services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées à une entrevue.

La fonction publique de l’Ontario souscrit au principe de l’égalité des chances. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. 

www.ontario.ca/carrieres

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Probation and Parole Officer

Probation and Parole Officers (PPOs) in the Ministry of Community Safety and Correctional Services promote community and victim safety through the assessment and effective case management of offenders on community supervision. Working collaboratively with colleagues and justice partners, PPOs advance rehabilitation and reduce recidivism through counselling, motivational interviewing, referrals to programming, and enforcing the conditions of supervision orders/certificates.

We are committed to public service, equity and evidence-based practice in response to the changing needs of the community.

What can I expect to do in this role?

Working as part of a diverse and dynamic team, you will:
• provide probation, parole and conditional sentence services to adult offenders
• investigate and gather information to prepare reports ordered by the Courts and the Ontario Parole Board to support sentencing and parole decisions
• enhance community safety by monitoring and enforcing conditions of court orders
• assess criminogenic risk and needs
, and develop and implement offender case management plans to address those criminogenic needs 
• help offenders to make positive changes by guiding and supporting their efforts through meaningful interventions, cognitive-behavioural counselling, referrals, and motivational interviewing
• liaise with victims and with diverse criminal justice system stakeholders such as police, courts and community agencies
.

Location: Marathon

How do I qualify?

Mandatory


• Degree (from an institution authorized by the province to grant degrees) in one of the following disciplines: social work, psychology, sociology, or criminology OR a degree (from an institution authorized by the province to grant degrees) and experience greater than five years in total, in a social services or correctional organization, in a role(s) that involves the formal assessment of human behaviour and the application of structured interventions aimed at supporting the changing of human behaviour.

• French language (oral and written) and English language skills at the advanced level.

Applied social work expertise:

• You have demonstrated the ability to conduct thorough assessments using risk assessment tools.
• You have developed and implemented comprehensive case management plans.
• You have applied knowledge of social work and the psychology of criminal conduct and/or social learning theory to reduce recidivism and support rehabilitation.
• You have applied knowledge of evidence
-based correctional practices.
• You have demonstrated the ability to provide a differential level of intervention based on risk level.
• You have applied knowledge of how people change behaviour and are able to provide appropriate pro-social modeling, effective reinforcement, effective disapproval and skill-based practice.
• You have demonstrated the ability to conduct effective cognitive-behavioural counselling and motivational interviewing to guide and support clients to achieve positive outcomes.
• You have knowledge of social issues faced by probation and parole clients.
• You have demonstrated that you can identify, analyze and interpret issues, patterns, and connections from information gathered through your investigation.

Decision-making and client accountability:

• You have demonstrated the ability to think critically and use sound judgment. 
• You have demonstrated that you can make appropriate decisions that are informed by the interpretation and application of policy and legislation
.
• You have demonstrated that you can set consistent expectations for clients and apply appropriate discretion to decision-making while being attentive to the mitigation of risk.
• You have demonstrated an ability to provide a firm but fair approach in carrying out the dual role of helping clients and holding them accountable.
• You have demonstrated that you can hold clients accountable for their actions and initiate corrective actions when appropriate.

Other essential skills:

• You have interpersonal skills to work effectively with colleagues, clients, victims and justice partners.
• You have demonstrated your ability to maintain professional boundaries, confidentiality and to contribute to a team environment.
• You have exceptional oral communication skills to interview and work with clients, provide testimony in court and deliver group programs.
• You have exceptional written communication skills to prepare comprehensive reports and legal documents.
• You appreciate and value the differences and diversity of others.
• You have organizational and computer skills to prioritize and manage your time and work independently, meeting administrative demands in a fast-paced environment.

Salary Range: $1,223.72 - $1,512.36 per week

Additional information:

• 1 Bilingual Permanent, 52 Peninsula Road, PENINSULA SQ., Marathon, North Region, Enhanced – Vulnerable Services Sector Check, Ministry of Transportation Check Screening Requirements

Notes:

• In accordance with the Ontario Public Service Employment Screening Checks Policy, the top candidate(s) may be required to undergo a security screening check. Please refer to the Additional Information / Address section above to determine the screening checks that are required for this position.

You will be responsible for obtaining the criminal record check at your own expense and provide it, along with your written consent, to the Transition and Security Office (TSO), HR Service Delivery Division to evaluate the results. If applicable, the TSO, with your written consent, will request and obtain any additional screening checks as indicated in the Additional Information / Address section above that were not obtained directly by you. (Note: If a Vulnerable Sector Screening/Check is required, it must also be obtained in person at your local police service.)

A record under the Criminal Code and/or other federal offence record(s) does not automatically mean you will be ineligible for the position. The screening check(s) will only be reviewed and evaluated by the TSO for the purpose of making a security clearance decision. The details of an individual's screening check(s) will be considered in specific relation to the duties and responsibilities of the position being filled. Screening check records will be maintained by the TSO and kept strictly confidential.

• If you have not completed the Ministry's Probation and Parole Officer basic training program and the experience requirement, you will be hired in the Probation Officer (PO1) salary range ($928.60 - $1,210.23).
• Before you receive a job offer, you must successfully complete a security check that includes a police records check.

Please apply online, only, by Tuesday, February 21, 2017by visiting www.ontario.ca/careersand entering Job ID 103428 in the Job ID search field. Please follow the instructions to submit your application. Faxes are not being accepted at this time. 

If you require a disability-related accommodation in order to participate in the recruitment process, please contact us at www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx to provide your contact information. Recruitment Services staff will contact you within 48 hours. Only those applicants selected for an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation will be provided in accordance with Ontario’s Human Rights Code.

www.ontario.ca/careers

 

Dates: 
Lundi, 6 Février, 2017 - 16:15 - Mardi, 21 Mars, 2017 - 23:15

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